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Foto del escritorElizabeth Trallero

Desafíos Empresariales en España: La Gestión de la Diversidad Generacional

La diversidad generacional en las empresas españolas se presenta como un reto significativo. Según un informe revelador de Grant Thornton, el 80% de los empresarios en España expresa una creciente preocupación por los problemas intergeneracionales entre sus equipos. La brecha digital entre generaciones surge como la principal preocupación, citada por el 56% de los encuestados.


Brecha Digital y Convivencia Generacional:


Más de la mitad de los empresarios identifican problemas intergeneracionales vinculados a la brecha digital. El 42% reporta problemas menores, mientras solo el 2% ha enfrentado dificultades graves. La convivencia entre el talento joven y senior preocupa al 55% de los directivos encuestados, subrayando la necesidad de gestionar eficazmente esta diversidad.


Medidas Implementadas y Retos:


El 84% de los líderes empresariales ha implementado medidas para abordar la diversidad generacional, incluyendo relaciones intergeneracionales, programas de mentoring y coaching, y planes de diversidad generacional. A pesar de esto, el 76% planea adoptar medidas adicionales en el futuro. Romper la brecha digital y crear sinergias entre generaciones se destaca como el mayor desafío, según el 23% de los directivos.


Fuente: Encuesta Grant Thornton 2023


Búsqueda de Talentos y Competencias:


La búsqueda de talento adecuado se presenta como una lucha. El 93% de las empresas necesita nuevas competencias, pero el 77% encuentra difícil conseguir perfiles profesionales en el mercado. La flexibilidad laboral, la adaptación al cambio y la creatividad son competencias cada vez más valoradas en la contratación.



Soluciones y Acciones Futuras:


Para abordar estos desafíos, las empresas están implementando medidas como programas de upskilling y reskilling, mentoring y coaching, y fomentando la formación interna. Sin embargo, se necesita una estrategia más sofisticada para atraer y retener el talento joven, incluyendo una marca empleadora positiva y políticas de bienestar y conciliación.



¡Construyamos Juntos un Futuro Laboral Inclusivo y Productivo! 🚀


Si enfrentas desafíos relacionados con la diversidad generacional en tu empresa o buscas estrategias para atraer y retener talento, estoy aquí para ayudar. ¡Contáctame para una consulta y descubramos cómo superar estos retos y llevar tu empresa al siguiente nivel!



Elizabeth Trallero

Consultora de Negocios


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