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"El talento no tiene género"

"Las mujeres tienen la misma capacidad que los hombres para tener autoridad pero, en ocasiones, fracasan por tres motivos: les falta más competencia, más preparación y hacer mejor el networking."

- Elizabeth Trallero

Liderando en Femenino

En el mundo hay un claro desequilibrio entre lo femenino y lo masculino. Los roles de gestión y toma de decisiones han estado históricamente en manos de los hombres y trabajo todos los días para que eso cambie.

 

Contar con mujeres en posiciones de poder favorece positivamente a las organizaciones y contribuye a la competitividad empresarial. Cuando hay una mujer o dos en el consejo de administración los resultados mejoran.

Las empresas no pueden perder talento y hay mujeres formándose en escuelas de negocio que están perfectamente capacitadas para asumir puestos de liderazgo. Lo difícil es promocionarse y contar con la oportunidad para demostrar lo que valen.

Desde hace más de 35 años que estoy comprometida con el desarrollo y capacitación de las mujeres directivas y la incorporación de la diversidad en las empresas.

 

Pienso que es necesario promover una efectiva igualdad de género basada en talento, capacidades y habilidades más que en cuotas, para acabar con las desventajas salariales, de promoción o selección, y romper así con el "techo de cristal" que afecta a las mujeres.

Estoy convencida de que el mundo del mañana estará liderado por mujeres, sin embargo, veo imprescindible que los hombres también formen parte del proceso de empoderamiento femenino. Yo estoy encantada de trabajar con hombres, pero tenemos que tratarnos de tú a tú.

Sin duda hoy en día necesitamos más profesionales con visión femenina, no necesariamente más mujeres.

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IWEC Foundation 2018 Annual Conference - Shanghai, China 

¿Cómo trabajo en pro de la mujer directiva?

  • ​Compartiendo mis experiencias, conocimientos y mejores prácticas en la gestión de empresas.

  • Dándole visibilidad y abriendo caminos a otras mujeres.

  • Siendo mentora de otras mujeres en su carrera profesional.

  • Apoyando el networking local y global entre mujeres.

  • Colaborando con asociaciones de mujeres profesionales a nivel nacional e internacional.

  • Dando conferencias acerca de las ventajas de tener mujeres en roles de liderazgo y cómo llegar a ellos.

  • Formándome como "Agente de Igualdad" a través del curso creado por AFFAEMME y certificado por la Universidad de Barcelona.

¿De qué temas hablo en mis ponencias en Femenino?

Organizaciones de las que soy socia o con las que he colaborado

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Algunos vídeos de mis conferencias

Estudio 7 Valencia - Las 7 claves del éxito para una mujer emprendedora, según la ejecutiva y empresaria: Elizabeth Trallero.

En este vídeo comento las que para mí son las principales claves que una mujer debe de tener en cuenta para ser exitosa a nivel profesional:

1.- El conocimiento de la profesión o actividad que se vaya a ejercer.

2.- Aplicar la cultura del esfuerzo.

3.- Pasión y entusiasmo.

4.- Perseverancia y persistencia.

5.- Tomar decisiones drásticas y necesarias para la empresa.

6.- La importancia del Networking.

7.- La visibilidad de la mujer en el entorno profesional.

Womenalia - Inspiration Day 2012 - Mesa Redonda: "Mujeres en la cumbre", en la que participaron: Elizabeth Trallero, CEO de Congost Plastic; Ana María Llopis, presidenta de Día; Krista Walochik, presidenta de Norman Broadbent; Sofía Rodríguez-Sahagún, directora de imagen y marca de Vodafone e Isla Ramos, directora ejecutiva de Lenovo. 

En este vídeo converso junto a los demás participantes de la Mesa Redonda: "Mujeres en la cumbre" acerca del modelo de gestión basado en: redes, pasión y empatía, haciendo hincapié en la necesidad de captar el talento femenino. También tratamos el tema de la dificultad que tienen las mujeres para conciliar el trabajo y la familia.

She Leader 2.0 - Congrés Internacional de Directives i Professionals 2010 - World Trade Center Barcelona - Elizabeth Trallero, presidenta de European Women's Management Development Network (EWMD).

En este vídeo explico cómo debe de funcionar una red profesional de mujeres directivas y ejecutivas trabajando con alianzas estratégicas con redes profesionales masculinas. También hablo sobre la importancia de las redes sociales y del networking para estar conectado adecuadamente a nivel profesional.

Conferenciante y Mentora en Femenino

 

Puedo ayudarte a impulsar tu negocio o carrera profesional, o también ayudar a tu equipo con mis conferencias en liderazgo y networking para mujeres directivas y empresarias.

 

Haber obtenido un título de Master en Estudios Femeninos (clic para ver título) y mi amplia experiencia como empresaria y conferenciante me permiten aportar una sólida perspectiva femenina del mundo.

Eli, cuéntame más
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¿Cuenta tu empresa con un Plan de Igualdad?

Planes de Igualdad para PYMES

Como Agente de Igualdad, puedo ayudar a tu empresa tanto a crear un nuevo Plan de Igualdad como a actualizar planes ya implantados, con mis servicios de Consultoría en Igualdad y Diversidad enfocado en PYMES.

En esta consultoría trabajaremos juntos para:

  • Identificar donde residen las brechas de género y diversidad en la empresa.

  • Llevar a cabo las acciones positivas encaminadas a conseguir la Igualdad en la empresa.

  • Crear un Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo.

Asimismo, puedo brindar formación especializada en Igualdad para tu equipo, con cursos a medida en modalidad online o presencial para que la implantación de tu Plan de Igualdad sea todo un éxito.

Desde el 7 de marzo de 2022 todas las empresas con plantilla superior a 50 personas deben tener un Plan de Igualdad. Igualmente, las empresas con Planes de Igualdad ya aprobados, antes de la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020 y RD 902/2020, deberán actualizarlos a la nueva normativa.

Contacta conmigo si quieres más información sobre los servicios de Consultoría en Igualdad y Diversidad, y la creación de un Plan de Igualdad para tu PYME.

Quiero un Plan de Igualdad

Libros para inspirarte

Los siguientes libros me han ayudado durante toda mi carrera profesional a ver el mundo en el que vivimos desde la perspectiva femenina.

Descarga los resúmenes a continuación

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Can you afford to ignore me?

Elisabet Rodriguez Dennehy

Mujer, poder y dinero

Alicia E. Kaufmann

12 Leadership Powers for

Successful Women

Sylvia Becker-Hill

Ellas deciden

Gemma Cernuda

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El mito de la Supewoman

Mar Galtés / Esther Casademont

Empresa tiene nombre de mujer

Javier Scherk

El fraude de la igualdad

María-Milagros Rivera

La mística de la feminidad

Betty Friedan

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El segundo sexo

Simone de Beauvoir

Mujer y Poder Político

Lidia Falcón

Mujeres y Economía

Cristina Carrasco

Nombrar el mundo en femenino

María-Milagros Rivera

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Gracias: 212 frases en clave femenina

Gemma Cernuda

366 frases que toda mujer debería saber

Gemma Cernuda

Vida: 100 frases de mujeres

Gemma Cernuda

Mujeres en relación

María-Milagros Rivera

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El Cuerpo Indispensable

María-Milagros Rivera

Vindicación de los Derechos de la Mujer

Mary Wollstonecraft

El Cáliz y La Espada

Riane Eisler

Recetas de relación

María-Milagros Rivera

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El Perfume de la Maestra

Chiara Zamboni

Etty Hillesum: La Inteligencia del Corazón

Wanda Tommasi

Destrucción del padre / Reconstrucción del padre

Louise Bounjeois

Traer al mundo el mundo

Diótima

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El Problema de la Empatía

Edith Stein

Escuela y Educación, ¿hacia dónde va la libertad femenina?

María-Milagros Rivera

Teresa de Ávila

Rosa Rossi

Malabaristas de la vida

María Inés Amoroso Miranda

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Butterfly in a Storm

Diana S. Zimmerman

El orden simbólico de la madre

Luisa Murano

Pensamientos desordenados

Simone Weil

Los Diez Retos de Silvia

Rosalía Portela

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La carga mental femenina

Samanta Villar

Mujeres Maximalistas

Rosa de Diego & Lydia Vázquez

Ambición Femenina

Nuria Chinchilla y Consuelo León

¿Por qué no ascienden las mujeres? 

Sally Helgesen y Marshall Goldsmith

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Mujeres y Economía

Charlotte Perkins Gilman

Global Summit of Women 2023

Dubai, EAU

Más de 900 delegados de 73 países se reunieron el pasado mes de mayo en Dubai para discutir sobre temas como las megatendencias regionales globales, informes de mujeres directivas, transformación digital y el futuro del trabajo, la nueva realidad de las empresas familiares, la transición a un mundo Net-Zero y compartir información sobre las mujeres que impulsan el crecimiento empresarial como consumidoras y líderes empresariales a nivel mundial.

No te pierdas los aspectos más destacados y las conclusiones de las presentaciones. Descarga el resumen del Global Summit of Women 2023 que he preparado especialmente para ti.

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